Image

StudentJobcoach Refugees

StudentJobcoach refugees is een project geinspireerd op de succesvolle StudentJobcoach-methode. Vanaf november gaan studenten aan de slag om vluchtelingen met een verblijfsstatus in Amsterdam tussen de 18 en 28 jaar naar werk of opleiding te begeleiden.
 *Scroll down for English*

Bij het project StudentJobcoach Refugees worden werkzoekende refugees met een verblijfsstatus door studenten begeleid in de richting van werk, werkervaring of opleiding. De ondersteuning en begeleiding wordt geboden door HBO/WO-studenten afkomstig van relevante studierichtingen, die dit traject in het kader van hun opleiding volgen. 
 
Binnen het project wordt er ingezet op goede matching en daarom wordt niet alleen de refugee, maar ook de werkgever gecoacht wanneer hij/zij een refugee heeft aangenomen. Zo kunnen de verwachtingen van beide kanten worden gemanaged.
 
StudentJobcoaches bieden gerichte ondersteuning en begeleiding in de relatie tussen een refugee die werk of een opleiding zoekt en een werkgever of andere professionele relatie gedurende een proefplaatsing, een werkervaringstraject, een baan of een opleiding. Elk (coach)traject is maatwerk en het is dus van de refugee (en/of de werkgever) afhankelijk hoe een traject vorm krijgt.

Doelen
-    Refugees met een verblijfsstatus uit Amsterdam gericht begeleiden naar werk en/of opleiding door Peer-to-Peer aanpak;
-    Inspelen op kansen in de werkgelegenheid en deze kansen openstellen voor de doelgroep van refugees;
-    Gemotiveerde studenten uit het WO en HBO relevante en leerzame praktijkervaring laten opdoen.

Stand van zaken
Vanaf 1 november hebben vluchtelingen met een verblijfsstatus van 18-28 jaar oud, wonend in Amsterdam, zich aangemeld voor een intakegesprek. Inmiddels worden ongeveer 40 vluchtelingen gecoacht en zijn er 12 al uitgestroomd naar een stage, baan of opleiding.

----------------------------------------------------------------------------

StudentJobcoach Refugees is a project based on our successful StudentJobcoach method. Students are trained as both job hunters and peer-to-peer job coaches to assist young job-seekers who experience difficulties in finding a job or suitable education. 

Amongst these job-seekers are many refugees who experience difficulties in their search for employment or education. StudentJobcoach Refugees offers coaching for job seeking refugees in Amsterdam, between the ages 18 and 28 years old and with a residence permit (status holders).

The aim of StudentJobcoach Refugees is to support status holders in their search for work, work experience or education. This support and guidance is provided by a team of students from relevant fields of study, trained to become StudentJobcoach. This one-to-one relationship between student and status holders provides learning opportunities for both. Through this peer-to-peer method, coachees will be stimulated and motivated, and coach and coachee will work together on social and work skills, attitude and preparation for the (Dutch) labour market.

At StudentJobcoach Refugees, we pay a lot of attention to making a good match between refugee and employer. To do so we offer support and coaching to employers open to hiring a status holder. It is crucial to manage expectations of both refugees and employers. StudentJobcoach Refugees strives for inclusion and diversity in the organisation’s environment. As such, StudentJobcoach Refugees actively looks for employers or organisations who want to give status holders the opportunity to gain work experience.

Each coach plan is unique, using the qualities and ambitions of our status holders as a starting point and taking into account the interest of local businesses. Thereby StudentJobcoach Refugees is a win-win-win, providing opportunities for business, students and refugees with a residence permit. 

Goals
  • To coach refugees (18-28 y/o), with a residence permit, in Amsterdam to employment or education using a Peer-to-Peer method; 
  • To support employers in Amsterdam in their search for talented employees;
  • To advocate inclusion and diversity in organisation environments, and give insights in the assets hereof;
  • To respond to employment opportunities and open up these opportunities for a target audience of status holders;
  • To give motivated students relevant and engaging practical experience in their fields of study.

Interested or more information?
From November 1st refugees of between 18 and 28 years old and with a residence permit in Amsterdam can apply for an intake interview. To apply, click here.